企业专题
院召开青年职工座谈会
来源: 黎明化工研究院 发布时间: 2013-05-30

(杨院长、郑院长与青年职工座谈)

  近日,院团委组织召开青年职工座谈会,院长、党委书记杨茂良,副院长、副书记郑怀民出席会议,来自院科研、生产、管理、营销等部门的25名青年职工代表参会,郑院长主持会议。

  团委书记马岩首先介绍了我院青年职工和青年工作的基本情况,深入分析了青年工作中存在的问题与不足,并提出今后工作的努力方向。共青团组织要切实发挥教育青年、引导青年、服务青年的作用,工作中要用心去想、主动去做,坚持围绕中心、服务大局,团结带领青年职工成为我院改革发展的主力军和突击队,实现企业发展和青年职工自我发展,以此体现共青团的工作价值;坚持以人为本,把青年职工作为工作的出发点和落脚点,各项活动都要适合青年职工的特点,满足青年职工的需求,切实关心青年职工成长成才,解决青年职工工作和生活中的实际问题。

  来自全院各岗位的青年职工,结合我院科研、生产、经营、管理的各项工作和本职岗位,踊跃发言,畅谈体会。面对黎明院当前发展面临的困难,青年职工抱怨的少,积极想办法、找原因、提建议的多,大家从企业发展定位、人才培养、青年职工成长成才、管理提升、改进绩效和薪酬体系、建立激励机制、提高市场营销能力、降低物资采购成本等方面提出了自己的想法和建议。座谈中,杨院长认真听取青年职工的发言,仔细记录了每一条建议,对一些新颖思路如“开展正式和非正式的沟通”、“引导客户发展”,杨院长还和大家一起进行了深入交流和探讨。从青年职工的发言看,大家把黎明院当成了自己的家,衷心希望黎明院发展能够越来越好。大家也都明确表示要从自身做起,自觉加强学习,努力提高业务技能和工作热情,为黎明院的发展贡献自己的力量。

  发言结束后,杨院长做了讲话,他首先肯定了青年职工为我院发展做出的努力和贡献,并指出与会青年职工的发言不仅积极踊跃,而且问题分析很实在,提出的意见和建议也很客观。通过大家发言,能够感受到青年职工关心院发展的责任感和进取心。杨院长强调,面对当前发展的严峻形势,首要任务就是要“点燃激情、凝聚力量”,青年职工有朝气、有干劲,要做“转作风、提士气、抓落实”的先锋。下一步,院里要通过完善沟通机制,广泛听取意见和建议,进行发展战略定位,明确发展目标、制定产品结构调整思路。大力推进管理机制体制的调整,适时引进管理咨询公司,构建科学的组织架构和管理流程,提升管理水平,向现代企业管理转变。对各单位、各部门和各级领导明确工作责任和目标,要做到“人人有事干,事事都有人干”,而且要“事事有目标,事事有考核”。杨院长要求青年职工,要立足岗位、踏实工作,树立正形象,传递正能量,通过全院各单位、各部门和全体职工的努力,共同为黎明院发展贡献力量,也共同分享发展成果,努力实现 “院强职工富”的“黎明梦”。

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